私の習慣のひとつである「すぐやる習慣」についてご紹介いたします。
「すぐやる習慣」とは
中小企業の経営者として、日々多くのタスクを抱えているあなた。
「後でやろう」と思ったまま、気づけば1週間が経過していた、そんな経験はありませんか?
社員からの相談、取引先からの依頼、顧客からの問い合わせ。
返事をしないまま時間だけが過ぎていく状況は、単なる「忙しさ」では済まされない、深刻なビジネスリスクを生み出します。
本記事では、中小企業診断士として多くの現場に関わってきた私が、「すぐやる習慣」がもたらす2つの決定的なメリットと、現場で実践する際の現実的な考え方について解説します。
先代の背中が教えてくれた「すぐやる」の本質
私が「すぐやる習慣」の重要性に気づいたのは、先代経営者の姿を見ていたことがきっかけでした。
先代は、頼まれごとがあればその場で対応し、やるべきことがあれば後回しにせず片付ける――そんな人でした。
その結果、先代の周りには常に「この人に頼めば大丈夫」という信頼が生まれていました。そして何より、仕事がどんどんはかどり、どんどん先に進んでいくのです。
現場で多くの経営者の方々と関わる中で、「あの時すぐ対応していれば…」という後悔の声を何度も聞くうちに、私は先代がやっていたことの本質に気づきました。
すぐやることは、単なる効率化ではなく、信頼を積み重ねる行為そのものであるということを。
「すぐやる習慣」がもたらす2つの決定的なメリット
メリット1: タスクを覚えておかなくていい=頭がクリアになる
経営者として、日々さまざまな依頼が舞い込みます。
- 社員からの「ちょっと相談があるんですが」
- 取引先からの「この件、確認してもらえますか」
- 顧客からの「見積もりお願いできますか」
これらをすぐに対応すれば、その瞬間で完結します。
頭の中に「あれやらなきゃ」というタスクが残りません。
逆に、すぐやらなかった場合はどうなるでしょうか。
1日が経過し、2日が経過し、3日が経過し、1週間が経過する。
そうすると、いつの間にか「何を頼まれたんだっけ?」と忘れてしまいます。
そして、相手からすれば「この人、言ったこと忘れてる…」という不信感につながるわけです。
やるべきことが頭の中を支配し続けるストレス。
それを解放してくれるのが、「すぐやる」という選択肢なのです。
メリット2: 次の課題がすぐに見える=仕事が連鎖して進む
「すぐやる習慣」には、もう一つ重要なメリットがあります。
それは、すぐやることで、次にやるべきことが見えてくるということです。
たとえば、見積もり依頼にすぐ対応したとします。
すると、「じゃあ、この条件で発注します」と次のステップに進みます。
そこでまたすぐ対応すれば、納期調整、納品、請求と、どんどん仕事が前に進んでいくのです。
一方、最初の見積もり依頼を放置していたら?
何も動かないまま、ただ時間だけが過ぎていきます。
新しい体験も、新しい気づきも生まれません。
「すぐやる」は、仕事を前に進める推進力そのものなのです。
現実は単純じゃない:複合タスクにどう向き合うか
ただし、現実のビジネスシーンでは、すべてが「すぐやる」で片付くわけではありません。
たとえば、相手に聞かなくてはいけない内容だった場合。
「よし、やろう」と思っても、まず相手に聞かないことには進められません。
そして、相手にも都合があり、考える時間も必要です。返事をもらってから、ようやく作業に入れる。
つまり、1つのアクションだけで完結しないタスクも、現場には山ほどあるわけです。
だからこそ、「すぐやる」の本質は、「即座に完了させる」ことではなく、「即座に着手する」ことだと私は考えています。
ヒアリングのメールをすぐに送る。
その時点で、あなたの中では「作業」というタスクが動き始めています。
頭の中に「やらなきゃ」が残り続けることもありません。
まとめ:一人で抱えなくていい
現場に立つあなたは、きっと多くのことを抱えていると思います。
従業員との関係、取引先や顧客との信頼構築。
その中で、「すぐやる」ことは、確実にあなたの武器になります。
信頼を積み重ね、仕事を前に進め、頭の中をクリアにする。
でも、すべてを一人で背負う必要はありません。
もし今、「やることが多すぎて、何から手をつけていいかわからない」と感じているなら。
もし、「すぐやりたいけど、うまく回らない」と悩んでいるなら。
一度、立ち止まって、一緒に整理してみませんか?
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